障壁を打破する:喧嘩の本質的な原因を理解する
私たちは生涯を通じて、しばしば対立の起源がランダムな状況にあるのではなく、私たちの性格の深さにあることに気づきます。自分の正しさに対する過度の自信、プライド、そして自分の意見を押し付けようとする攻撃的な欲望は、どんな違いも完全な災害に変えます。世界観が内部に固く固定されていると、どんな矛盾も対話の機会としてではなく、即時の非難を必要とする個人的な侮辱として認識されます。私たちの生い立ちや家族の伝統は、個人的な「私」が先に来るような態度アプローチの形成にしばしば貢献しています。人生と人間関係に対する真の認識は歪められ始め、自分の視点を主張することがルールとなり、他の意見は断固として否定されます。この場合、些細な意見の相違でさえ激しい対立に発展し、内面の論争と隠されたプライドが、すべての合理的な議論を覆い隠す力を得るのを許します。しかし、これらのメカニズムを認識することは、変化への第一歩です。私たちの内面的な態度や習慣が攻撃性を助長する可能性があることを理解することで、個人の成長と建設的な対話の形成への扉が開かれます。結局のところ、私たちが他人の意見を尊重し始め、それを脅威ではなく相互の豊かさの機会として認識し始めると、調和のとれた関係への道が開かれます。自分自身の正しさをしっかりと守るのではなく、共通の言語を見つけ、聞く能力を養うことに力を向ければ、対立のエネルギーを減速させることができます。なぜ喧嘩をしようと努力する人は、常に争いの理由を見つけるのですか?喧嘩をしやすい人は、自分の正しさに対する過度の自信、プライド、自分の意見を押し付けたいという攻撃的な欲求など、内面的な性格特性のために対立の理由を見つけます。このことは、意見の相違が対話の機会としてではなく、明らかにされ、非難されなければならない課題として認識されているという事実に現れています。例えば、情報源の一つは次のように述べています。「それどころか、厚かましさを見せれば見せるほど良い。これは完全に私たちのせいではなく、私たちは子供の頃からこのように育てられてきました、そして私たちだけでなく、私たちの両親も。しかし、もし私たちが神の恵みを得たいのであれば、それを克服しなければなりません。そして、教師、上司、親、年長者全般を尊重して子供を育てるようにしてください。自分のやり方を主張する。私たちは自分の道を主張することは非常に一般的です。私たちは皆、自分の言うことが究極の真実であると信じています。しかし、もし私たちが異なる意見に出会った場合、私たちはこの人を非難し、叱る準備ができています。」(出典:9_44.txt、ページ:0)これらの言葉は、人が自分の視点が真実であると確信しているとき、どんな逸脱も対立の理由になることを示しています。さらに、重要な側面は生来の議論性であり、これはしばしば隠されたプライドを示しています。「小競り合いと憤りが続く。...もし議論の精神があなたの中に宿っているなら、それは密かな誇りを示していることを忘れてはなりません。(出典:1410_7047.txt)したがって、常に自分の視点を擁護することを目的とした内的態度と、自分の正しさを証明したいという願望は、人は常に対立の理由を見つけるという事実につながります。これらの資質は攻撃性を煽り、小さな意見の相違でさえも喧嘩に発展するという事実に貢献しています。裏付けとなる引用:「それどころか、厚かましさを見せれば見せるほど良い。これは完全に私たちのせいではなく、私たちは子供の頃からこのように育てられてきました、そして私たちだけでなく、私たちの両親も。しかし、もし私たちが神の恵みを得たいのであれば、それを克服しなければなりません。そして、教師、上司、親、年長者全般を尊重して子供を育てるようにしてください。自分のやり方を主張する。私たちは自分の道を主張することは非常に一般的です。私たちは皆、自分の言うことが究極の真実であると信じています。しかし、もし私たちが異なる意見に出会った場合、私たちはこの人を非難し、叱る準備ができています。」(出典:9_44.txt、ページ:0)「小競り合いと憤りが続く。...もし議論の精神があなたの中に宿っているなら、それは密かな誇りを示していることを忘れてはなりません。(出典:1410_7047.txt)
